敵多し

今回の話題はちとヤバ目。なので続きを見る機能を使う。
教室で起こったいじめを教師が見てみぬ振りをするように。

上司や会社役員たちは、基本的に事なかれ主義である。
今回のケースはいじめではないのだが。一般にどうも自分の配下で問題や火種が起こっているのを見たがらないようだ。実は今日、医者の診断書を提出した。昨年の暮れから医者に通っているがどうも一向によくならない。クスリの量も日に日に増えている。睡眠時間も浅く、日中はぐったりである。ドクターストップがかかったのである。

But,上司に受け取り拒否されてしまった！いま、この場では受け取れないだって。ありえん！このまま年休使わせて強制的にやめさせる気か？総務とも相談しないといけないとか何とか（ごにょごにょ）。

そこで当社の労働組合長と面談。聞き取り調査の結果、無事受理された。彼の話によると、上司は受取拒否をしてはいけない！のだそうだ。当たり前だね。さっそく総務部長と電話で面談。無事、休職許可された。その他いろいろと現在の職場の状況などについて親身になって相談に乗ってもらった。感謝しています！

ただ、来週の月曜日にまた面談をしないといけないらしい。めんどいなぁ。行くのが億劫だ。