異動させることは出来ない。 ・一年おけば同じ病気でも有給の病気休暇とれる。職員である限り何度でも可能 ・同一の傷病の場合、完治していないと見なされ、たとえ一度復職しても復職前と後では合計2年間しか傷病手当金を需給出来ない。(2015/4/1より) ・２…