公○員試験
企業のニーズに合わなければ、どんなにスキルが高くても採用には至りません。
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife/6749/totyou.html
これはいいや！と抜粋。
１、まず、模擬面接をしてくれるところを探します。Ｅ○Ｅは現受講生だけ
が対象なのは、昨日申し上げたとおりです。
予備校、資格スクール、キャリアセンター。候補はありますから、まずは問い合わせしてみることです。頭でっかち君、何も知らないが仏さんは、せっかく、モギメンというありがたい制度があるので利用しません。
それで落ちてしまったらどうするのでしょう。出来うる努力を全てして本面接に向かうべきですね。２、予約が取れたら、準備です。あなたはこの面接のためにどのような準備をされてきましたか？ 私が良く使う質問の１つです。あなたの準備すべきことは？
まずは面接カードです。シュウカツではエントリーシートといいますね。あそこから、７割がた面接官は質問してきます。ですから、すごく重要です。
採否会議では、面接カードと採点票が俎上にあがって、議論されます。３、志望動機、自己ＰＲが大事なのはわかっていますね。それを説明するのにまさか、エピソード抜きではないでしょうね。もしそうなら、すごいアドベンチャーやさんです。あくまでも、面接官はその場で、人物判断をしますから、その人でしか言えないことを行ってくれた人に良い点をあげます。 新聞やＨＰで誰でも調べられること、書いてあることをいっても、どうして評価できるのでしょう？
ありえないですね。
だから、自分にしか語れないエピソードです。それで、説得力をあげ、記憶してもらいます。面接での手順は、興味⇒記憶⇒決め手です。これが今村式面接必勝プロセス。
それだけのことをするから、２回の個別面接や、集団討論＋個別面接でも大丈夫なのです。４、今村塾や合格者チューター塾のようなところで、面接トレーニングをされてきた人。
総仕上げです。
自信をもって、面接会場で、これだけは！という、死んでも伝えてくることをエピソードや、口語口調、数字をつかって、いつどこで何をどうする、どうしたと、話をしてきましょう。そういうことをしてこなかった一発やさん。
いまさら、怒っても仕方ありませんね。これからでも出来ることを精一杯するしかないですし、助けてくれる人、予備校でも先生でも先輩でも面接上手な民間くんでもいいから、協力をしてもらいましょう。
５、面接の要素は２つ。１つはプレゼン。１つはコミュニケーション。プレゼンはいいとしてコミュニケーションは、出てきた面接官にあわせていく必要があります。
面接官にタイプがあります。ニコニコ型、こわもて方、慇懃無礼型、無表情型（いちばん多い）。これはもう理論でなく、人間的な付き合いの問題。日ごろがめちゃめちゃでるところです。ここで、印象上手な人は得をします。もともと愛想愛嬌のよい人はお得ですね。そうじゃない人は、無理をしない範囲で、人間として好かれる、少なくても嫌われない、態度、表情、物腰をしてくださいね。言葉では伝え切れません。
６、ということで、モギメンセツです。モギメンなら、態度も表情も物腰も全部見えます。
面接官によって評価が変わる面接。そりゃそうです。主観テストですから。
客観的な答えが１つでないところに最大のポイントがある。それが面接試験です。
したがって、講師によって、アドバイスはぶれます。この点はわかってきて
くださいね。モギメンを受ける方。
それからあくまでも練習です。
思い切ってやってください。所詮練習なんですから。思いっきり！やってください。
で、すごく評価が悪かろうが、ダメだしされようが(私ははっきりします！）、ああ、模擬でよかった。本番の前にこういう機会がもててよかった！とはっきり思ってきてください。そういう人しか指導したくありません。
だって、モギメンごときで、凹んでいるような人、本試験？？？ですもの。ね。だから、どーんときてほしい。
それはモギメンセツの面接官を現役で務める、今村からの最大の注意点で
あります。
